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关于北京五八到家信息技术有限公司招聘工作人员的公告
 
 

一、公司介绍

58到家由58集团、阿里巴巴、平安、腾讯和KKR联合投资,是与58同城并行的兄弟品牌

58到家以居家场景为主阵地、上门服务为主营核心,逐渐发展为中国唯一一家提供标准化、一站式的上门服务平台

58到家是中国唯一一家实现全国性布局的生活服务O2O平台。自2014年成立至今,估值超过20亿美金,旗下58速运、58家政单独估值均超过10亿美金。

二、校招行程(请携带纸质简历参加宣讲会,当场线下笔试哦~

城市

院校

校区

宣讲日期

宣讲时间

宣讲场地

哈尔滨

哈尔滨工业大学

本部

921

18:30--20:30

大学生活动中心227

成都

四川大学

望江校区

928

18:30--20:30

就业指导中心209

天津

天津大学

北洋园校区

1011

18:30--20:30

待定

长沙

湖南大学

南校区

1018

18:30--20:30

复临舍101

北京

北京理工大学

本部

10月25日

18:30--20:30

唯实报告厅

北京

北京工业大学

本部

1031

18:30--20:30

待定

三、 招聘职位

技术类:Java工程师,Android工程师,iOS工程师,算法工程师,前端工程师,测试开发工程师,安全工程师,数据库工程师

产品类:助理产品经理

运营类:经营分析师,数据运营,数据分析师

销售类:城市经理(储备)

职能类:人力资源专员

工作地点覆盖:北京,长沙,成都

四、薪资福利

我们可以提供给您

1、 薪酬福利:除国家规定的五险一金外,公司额外享有商业补充医疗保险、季度奖金、年终奖金;

2、 员工关怀:餐费补助、生日礼物、免费下午茶点、节日福利、周年礼物;

3、 带薪休假: 国家法定的带薪假期;

4、 年度体检:一年一次的员工健康体检;

5、团队活动:每年适时举办公司及团队各种员工活动

6、培训发展:首先公司会有面向新员工的入职培训,包含公司概述、企业文化培训等。针对应届毕业生,尤其会着重帮助学生完成角色和认知上面的转换,从课程的设置、内容的编排和试用期的跟进,都会有个性化的设计,帮助学生了解公司、融入文化、转变角色、安排职业发展和技术交流等课程。

7、其他激励政策:您可享受公司的激励政策,例如:总裁荣誉奖、突出贡献奖、奋斗奖、伯乐奖等政策规定,符合规定条件时,可享受相应奖励。

五、招聘流程:

1、简历网申

2、参加宣讲会(请携带纸质简历参加宣讲会)

3、线下笔试(宣讲会结束后)

4、参加面试(宣讲会后第二天)

5、Offer发放:宣讲后结束7个工作日之内。

投递简历请猛戳:http://chrcmp.chinahr.com/pages/58dj/