访问量: 145 
 
关于四川世联行兴业房地产顾问有限公司招聘工作人员的公告
 
 

公司简介
四川世联行兴业房地产顾问有限公司
四川世联行兴业房地产顾问有限公司作为一家扎根成都辐射全川的本土房地产综合服务商,时刻秉承“专业引领行业、服务成就未来”的公司理念,经过十余年的耕耘和奋斗,现公司已发展为拥有各类专业人才800人,成功运作代理、顾问项目300余个,积累了丰富的地产服务经验,构建了高效专业化的执行团队,形成了在房地产项目代理、顾问、策划方面具有区域市场领导性的竞争优势。在市场的搏击进取中,四川世联行地产坚持将对本土人文和市场的充分把握与全国视野将结合;通过科学的企业化管理、专业操作流程及强大的中后台支持系统,为客户发掘物业价值,降低市场风险,实现客户综合利益最大化,并受到了客户和市场的一致好评。四川世联行凭借十余年的西南地产市场研发及操盘经验,先后为万科、保利、中海、富力、华润、龙湖、新鸿基、中铁、九龙仓、华人置业等一线品牌开发商提供更加优质的服务。
四川世联行特色
建筑学上有“临界空间”这一名词,其特点就在于能够很好地综合两极状态的优势。四川世联行地产很好的充当了这一角色----深烙着沿海房地产发达地区工作精神、工作态度与工作水平的印记,同时不断挖掘并掌握着成都本土房地产市场和人文情况,建立了一支具有鲜明特点而又能融合沿海与内地各方面优势的专业地产运营团队。
四川世联行从业观念
我们认为“以销定产”是地产项目成功的关键。必须做好前期的项目定位(找准消费群体)和产品定位(为消费者量身定做)。“磨刀不误砍柴工”,前期工作创新、严谨、扎实,后期销售才会顺利,是谓水到渠成。前期凭技术,后期靠技巧。我们坚信“细节决定成败”。因此在各项工作中提倡并推行“和自己过不去”方法,反复推敲每一个环节的执行力和有效性。我们推崇专业化优质服务。地产运营是智力密集型的服务行业,因此专业领先是立业之本,诚信合作是生存之根。随时问自己“还能为发展商做些什么?”全面了解发展商的真实需要,全力为发展商解决实际问题。同时坚守职业规范,决不盲从。我们坚持“差异化行销”。每一个地产项目都有与众不同的独特性和唯一性。承接的所有项目都要求各个环节重新开始,决不凭经验从事,决不交行货。我们视企业信誉为生命。把“四川世联行地产”的商业信誉作为对每一个合作发展商的第一保证。我们倡导合作平等,合理取酬。平等是运营商和发展商充分沟通,达成共识,长期合作的基础;合理收费是运营商能够持续发展的保证,因此决不采用“低价竞争”手段。2014年四川世联行实现销售金额约90亿元,销售面积约120万方,现代理项目近60余个,顾问项目30余个。这数字在成都是屈指可数的业绩。
世联行
世联成立于1993年,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年,世联整体改制,成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日,世联在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。经20年的发展,世联成为全国性的房地产服务提供商,超15000名员工,为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务,为600万个家庭实现置业梦想!2013年,世联以每天8.2亿的成交额,成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商,在13个核心城市销售额也已超百亿,并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。2014年,世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”,简称“世联行”。
世联行基于客户价值,坚持轻资产服务品牌的固有形式,不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量,将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台,建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台,打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务(包括顾问咨询、代理营销、金融服务、资产管理等服务)。
核心价值观
共赢、阳光、追求卓越
经营理念
追求企业持续发展,追求客户、员工、社会、股东间的共赢。
倡导思想
专业倡导“创新”——“理念、模式”
创新是企业发展不可或缺的核心动力,企业理念及模式是创新的引导主题。将创新意识浸透到公司每一位员工。形成公司用于创新,敢于创新的企业文化理念。
管理倡导“身先士卒”——“标杆、表率”
管理者应力行身先士卒、做好工作表率、树立团队标杆;应随时做到目光敏锐、思路清晰、对工作心中有数、安排有度。
气质倡导“亮剑精神”——“专注、坚韧”
十年风雨,磨砺出四川世联行“专注、坚韧”的独特气质,面对困难果断抉择,永不言败。以其夺人的气势、狼的魄力,让对手望而生畏,让队友信心百倍。
工作倡导“执行力”——“高质、高效”
赢在执行力,将“责任思维”运用到工作中,不折不扣地履行自身的职责,事事当先,确保每项工作高质、高效、有序的完成。
二、福利待遇
●绩效薪酬:公司结合员工岗位价值、能力及绩效,提供有竞争力的薪酬;
●社保公积金:为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金;
●商业保险:全年意外险保障;
●福利经费:开门利是、三八过节费、中秋福利、活动经费、生日经费、培训经费等;
●有薪假期:除享有国家法定假、婚假、女性三八妇女节和产假外,凡入职员工均享有春节10至15天有薪年休假;
●培训:公司拥有内部、外部讲师队伍,免费为员工提供入职前、在职、晋升培训以及各行业领军企业实地考察、交流的机会;
●文化活动:每年举办运动会、春茗晚会等大型文化活动;
●三方协议:签订三方就业协议
三、招聘岗位及任职要求
(一)招聘岗位
岗位一:助理咨询顾问(前期策划)15名
岗位二:策划助理(前期定位,立项报告)20名
岗位三:红璞 公寓管家(销售运营岗)10名
岗位四:房屋设计师(公寓改造) 5名
岗位五:产品包装设计师5名
岗位六:助理客户经理5名
岗位七:渠道/分销专员 20名
岗位八:平面设计师3名
岗位九:策划助理(房联宝/渠道方向)5名
岗位十:渠道综合业务员50名
岗位十一:人事专员(招聘方向)3名

(二)岗位说明及任职要求
岗位一:助理咨询顾问(前期策划)15名
(主要工作地点:成都)
岗位职责:
1、参与房地产业务项目顾问咨询,提供令客户满意的咨询服务; 
2、协助市场团队进行客户维护,提供项目拓展的技术支持,撰写拓展报告,促成项目签约; 
3、维护与合作开发商关系,保证对客户的服务质量,维护企业品牌; 
4、房地产项目的咨询及项目开发测算,并进行项目市场尽调; 

任职要求:
1、具有团队合作精神、市场敏锐性、沟通领悟能力、逻辑思维和良好的推动执行力;
2、本科及以上学历,房地产、土地资源管理、资产评估、土木工程、城市规划等相关专业,硕士优先。

岗位二:策划助理(前期定位,立项报告)20名
(主要工作地点:成都)
策划助理(前期定位,立项报告)
岗位职责: 
1、参与公寓拓展项目的实地考察,搜集信息,出具项目可行性研究报告; 
2、负责公寓项目的经济测算; 
3、协助客户经理与公寓甲方/业主进行谈判,促成签约; 
4、负责公寓市场分析,锁定楼盘进行调研,判断公寓楼盘立项可行性,完成分析报告; 
5、负责公寓楼盘收房立项测算; 
6、负责公寓单套立项模板优化与使用指导。 
任职要求: 
1、全日制本科以上学历,有房地产/酒店/长租公寓行业相关工作经验优先; 
2、具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力; 
3、形象良好、责任心强,并具有较强的学习、沟通协作和应变能力。

岗位三:红璞 公寓管家(销售运营岗)10名
(主要工作地点:成都)
岗位职责:
1. 通过各平台、渠道洽谈空置房源,签约托管。
2. 长租公寓租客带看,沟通签约。
3. 维护业主关系,协商解决相关问题。
4. 租客管理,平台渠道维护。

任职要求:
1、年龄23岁以上,大专以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、具有销售、服务意识,勤奋肯干。

岗位四:房屋设计师(公寓改造) 5名
(主要工作地点:成都)
岗位职责:
1、主要负责公司所有公寓(房屋)的改造设计、房屋装修监管(施工管理)、房屋验收等工作。
2、过程中,需要完成CAD设计制图、量房、过程的施工管理、阶段性验收、最终房屋验收。
3、完成公寓房屋方案设计及总平面规划设计;
4、完成效果图绘制及设计;

任职要求:
1、大专以上学历,建筑、设计相关专业;
2、熟练操作AUTOCAD、天正、3Dmax、SU(草图大师)、Photoshop及结构设计软件。

岗位五:产品包装设计师 5名
(主要工作地点:成都)
产品包装设计师
岗位职责:
1、结合装修业务的市场定位,完成产品包的包装、设计,产品手册等工作; 
2、结合市场需求,确定产品概念、定位、设计方向,独立完成设计方案;
3、负责装修业务对内、对外拓展方案的制定及业务推动工作。

任职要求:
1、大专以上学历,美术、设计相关专业,1年以上相关工作经验或地产策划工作经验;
2、具有较好的美术功底和良好的创意构思能力; 
3、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3DMAX 等设计软件; 
4、乐观开朗,有责任心,善于沟通与协作,具团队合作精神。
 
岗位六:助理客户经理5名
(主要工作地点成都)
岗位职责:
1、负责项目收款、销售台账、清票结算等工作;
2、收集和维护客户资料,做好客户售后工作对接;
3、根据公司合同管理规范,对合同及合同资料进行审核、并与集团进行对接。
4、完成上级交给的其它事务性工作。 
 
任职要求:
1、大专以上学历,工作踏实,稳定性强; 
2、责任心强,良好的语言表达能力,擅长与人沟通; 
3、性格积极,注重工作细节,富有团队精神; 
4、能够适应较强的工作压力,具有较好的心理承受能力; 
5、能够熟练操作各种办公设备及WORD/EXCEL/PPT等常用办公软件。

岗位七:渠道/分销专员 20名
(主要工作地点:成都)
岗位职责: 
1、对接甲方相关工作人员,根据项目情况进行工作安排; 
2、管理项目行销团队,对行销人员进行考勤及绩效考核; 
3、对外部渠道资源进行整合; 
4、协助行销团队日常工作。

任职资格: 
1、吃苦耐劳,目标清晰、执行力强。 
2、具备渠道人员管理和沟通协调能力。 
3、为人诚实,守信。22—30岁,有销售经验者优先。 

岗位八:平面设计师3名
(主要工作地点:成都)
岗位职责:
1、根据公司品牌、产品和项目的推广需求,设计营销物料,如海报、宣传册、易拉宝等;
2、与供应商对接,完成各项宣传物料的印刷制作;
3、负责配合各项目的策划软对进行新媒体平台的宣传设计。

任职资格:
1、大专及以上学历,广告策划、美术、网络设计等相关专业;
2、一年以上广告策划、设计工作经验;
3、熟练运用平面设计软件,有较好的美术功底;
4、良好的平面策划能力、有创造力;
5、具有较强的理解力、协调沟通能力。

岗位九:策划助理(房联宝/渠道方向)5名
(主要工作地点:成都)
策划助理(房联宝/渠道方向)
工作职责:
1、 协助策划经理与策划师,完成项目的市场调研、信息记录、资料整理等基础工作,协助推动项目的执行,确保项目营销目标的实现。 
2、 协助完善项目案例沉淀与平台上传,以达到平台信息的完善和共享。 
3、 将所负责项目的策划相关信息录入相关软件系统。 
4、 参与公司专业培训及业务沙龙,提高专业化水平。
 
任职资格:
1、本科以上学历,建筑设计、城市规划、工民建等房地产相关专业优先; 
2、熟悉经济学、房地产相关领域知识; 
3、熟练操作办公软件,有良好的逻辑思维、沟通领悟能力、文字整合能力; 
4、积极主动,服从性强,较强的责任心和良好的团队合作精神。

岗位十:渠道综合业务员50名
(主要工作地点:成都)
岗位职责
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格
1、 年龄在20到30之间,大专及以上学历,诚实正直、吃苦耐劳;
2、 表达清晰、热爱销售工作,可接受应届生;
3、 有着良好的学习精神和百折不挠的进取精神;
4、 服务意识强烈,并且有很好的团队精神。


岗位十一:人事专员(招聘方向)3名

岗位职责
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、随时了解市场动态,了解掌握各部门的用人需求;
3、管理、开发招聘渠道;
4、维护自有人才储备库。

任职资格
1、统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验,有招聘、校招实操经验优先;
3、熟练使用办公室软件、网络招聘平台;
4、良好的沟通表达能力,优秀的写作功底;
5、五官端正,气质职业,性格开朗,积极主动,能够承受招聘压力。